仕事

自分の業界だけの特徴かもしれないけど、少なくともうちの会社では、女性が出世できるかどうかは如何に公正な評価ができる上司かどうかに尽きると感じる。
さらに言うと公正だけでは駄目で、こいつを上げてやろう、という強い意志を持たれること。
もちろん男性も同じだけど、特に女性はその影響が大きい。

新年始業開始1日前、部長以上の管理職が会社方針聞くために幹部会が開催されます。

私も基本定時で終わるよう能率他者の２００％でやって終業後、ジム、ピアノ、家事で時間なーい生活。のためにほぼ定時で帰ってるのを面白くないと思ってんだな、と直感。